Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать сотрудникам за выполнение их профессиональных обязанностей.
Содержание
Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать сотрудникам за выполнение их профессиональных обязанностей.
Основные причины выплаты зарплаты
| Основание выплаты | Пояснение |
| Выполнение трудовых обязанностей | Оплата за работу согласно должностной инструкции |
| Отработанное время | Оплата за фактически отработанные часы/дни |
| Достижение результатов | Выплаты за выполнение планов и KPI |
За что конкретно платят зарплату
- За выполнение должностных обязанностей
- За квалификацию и опыт сотрудника
- За время, проведенное на рабочем месте
- За достижение установленных показателей
- За особые условия труда
Виды выплат в составе зарплаты
1. Основные выплаты
- Оклад/тарифная ставка - базовая часть зарплаты
- Сдельный заработок - оплата за количество произведенной продукции
- Почасовая оплата - вознаграждение за отработанные часы
2. Дополнительные выплаты
| Премии | Вознаграждение за хорошие результаты |
| Надбавки | Доплаты за стаж, квалификацию |
| Компенсации | Выплаты за особые условия труда |
Правовые основы выплаты зарплаты
- Зарплата выплачивается за выполнение трудовой функции
- Минимальный размер устанавливается государством
- Выплаты должны быть регулярными (не реже 2 раз в месяц)
- Размер зарплаты фиксируется в трудовом договоре
Таким образом, зарплата выплачивается как вознаграждение за труд, время и результаты работы сотрудника в соответствии с трудовым законодательством и условиями договора.
