Задержка выплаты заработной платы влечет за собой материальную ответственность работодателя. Рассмотрим правильный порядок расчета компенсации за просрочку.
Содержание
Задержка выплаты заработной платы влечет за собой материальную ответственность работодателя. Рассмотрим правильный порядок расчета компенсации за просрочку.
Правовые основания для расчета
- Статья 136 Трудового кодекса РФ
- Статья 236 ТК РФ (материальная ответственность)
- Коллективный договор
- Трудовой договор
Формула расчета компенсации
Сумма компенсации = (Сумма задолженности) × (Количество дней просрочки) × (1/150 ключевой ставки ЦБ)
Пошаговый алгоритм расчета
- Определите сумму невыплаченной зарплаты
- Установите дату фактической выплаты
- Посчитайте количество дней просрочки
- Узнайте действующую ключевую ставку ЦБ
- Примените формулу расчета
- Добавьте НДФЛ к сумме компенсации
Пример расчета
| Показатель | Значение |
| Сумма задолженности | 45 000 руб. |
| Дни просрочки | 14 дней |
| Ключевая ставка ЦБ | 7,5% |
| Компенсация | 45 000 × 14 × (7,5%/150) = 315 руб. |
Важные нюансы расчета
- Первый день просрочки - следующий после установленного срока выплаты
- Последний день - дата фактического погашения долга
- Ключевая ставка берется на день расчета
- Компенсация облагается НДФЛ
Дополнительные меры ответственности
Помимо материальной компенсации, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с штрафом до 50 000 рублей для организации.
