Задержка выплаты заработной платы влечет за собой материальную ответственность работодателя. Рассмотрим правильный порядок расчета компенсации за просрочку.
Содержание
Правовые основания для расчета
- Статья 136 Трудового кодекса РФ
- Статья 236 ТК РФ (материальная ответственность)
- Коллективный договор
- Трудовой договор
Формула расчета компенсации
Сумма компенсации = (Сумма задолженности) × (Количество дней просрочки) × (1/150 ключевой ставки ЦБ)
Пошаговый алгоритм расчета
- Определите сумму невыплаченной зарплаты
- Установите дату фактической выплаты
- Посчитайте количество дней просрочки
- Узнайте действующую ключевую ставку ЦБ
- Примените формулу расчета
- Добавьте НДФЛ к сумме компенсации
Пример расчета
| Показатель | Значение |
| Сумма задолженности | 45 000 руб. |
| Дни просрочки | 14 дней |
| Ключевая ставка ЦБ | 7,5% |
| Компенсация | 45 000 × 14 × (7,5%/150) = 315 руб. |
Важные нюансы расчета
- Первый день просрочки - следующий после установленного срока выплаты
- Последний день - дата фактического погашения долга
- Ключевая ставка берется на день расчета
- Компенсация облагается НДФЛ
Дополнительные меры ответственности
Помимо материальной компенсации, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с штрафом до 50 000 рублей для организации.
