Как правильно написать заявление на увольнение не по собственному желанию

Существуют законные основания для увольнения без указания причины "по собственному желанию". Рассмотрим правильное оформление таких заявлений.

1. Законные основания для увольнения не по собственному желанию

2. Образец заявления по соглашению сторон

Структура документа:

• Шапка (кому, от кого)
• Название документа
• Основной текст с указанием статьи
• Дата и подпись

Пример текста:

Прошу расторгнуть трудовой договор №___ от "__"______20__г. по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) с "__"______20__г.

3. Заявление при переводе к другому работодателю

4. Заявление при вынужденном увольнении

• Указать конкретные обстоятельства (уход за ребенком, болезнь)
• Сослаться на соответствующую статью ТК РФ
• Приложить подтверждающие документы
• Указать желаемую дату увольнения

Пример:

В связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом (статья 83 ТК РФ) прошу уволить меня с "__"______20__г.

5. Особенности составления заявления

1. Используйте официально-деловой стиль
2. Указывайте конкретные статьи ТК РФ
3. Прикладывайте подтверждающие документы
4. Составляйте в двух экземплярах
5. Регистрируйте в отделе кадров

6. Образец полного заявления

Генеральному директору
ООО "Компания"
Сидорову С.С.
от инженера
Кузнецова К.К.
Заявление
Прошу расторгнуть трудовой договор №45 от 12.01.2020 по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ) с 15.03.2024.
Приложение: предложение о работе от ООО "Новая компания" от 01.03.2024.
01 марта 2024 года ___________ /Кузнецов К.К./

Правильно оформленное заявление с указанием законных оснований защитит ваши трудовые права и позволит сохранить добрые отношения с работодателем.